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RQTH, AAH, invalidité niveau 1 ?

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JuneLilas
(@junelilas)
Active Member
Inscription: Il y a 8 mois
Posts: 16
DĂ©but du sujet  

Bonjour,

Je m'appelle Alexandra, j'ai 27 ans, diagnostiquĂ©e depuis un an bipolaire de type II, je suis nouvelle sur le forum 😀

Je souhaiterais savoir si certain(e)s d'entre vous bénéficient d'une RQTH (avec ou sans AAH) ou d'une invalidité de niveau 1 qui permet de travailler à temps partiel ? 

Je songe de plus en plus à monter un dossier mais je ne sais pas ce qui est le plus adapté pour notre pathologie.. Je tolÚre de moins en moins bien le temps passer au bureau,  je suis déjà à 80% le mercredi pour m'occuper de mon fils de 4 ans mais en fait je n'ai aucun moment de repos réel, sans charge de travail ou enfant à gérer. Et je me rends bien compte qu'il devient de plus en plus difficile pour moi de tout concilier entre la bipolarité, les rdv psy récurrents, le boulot, la maison, la vie de couple et la vie de famille.. C'est trop pour moi et cela me rend trÚs irritable, j'ai des difficultés à me concentrer au travail ou en conduisant pour rentrer à la maison.

 

Je ne demanderai pas la lune si je bĂ©nĂ©ficie d'une rĂ©duction du temps de travail, simplement d'ĂȘtre peut ĂȘtre Ă  50% au lieu de 80% mais je voudrais pouvoir bĂ©nĂ©ficier d'une compensation de salaire.

Si d'autres personnes sont dans ce cas, n'hĂ©sitez pas Ă  me rĂ©pondre ! 🙂

Merci et bonne journée !

 


   
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Melo
 Melo
(@malette)
Membre Moderator
Inscription: Il y a 3 ans
Posts: 3991
 

Bonjour. Je ne sais pas si la rqtch te permettrait de ton mettre Ă  mi temps. Peut ĂȘtre un amĂ©nagement de poste.

pour l’invaliditĂ© il me semble que c’est le mĂ©decin de la secu qui valide cela.

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je trouve ça super bien que tu réussisses à voir tes limites et à mettre en place des solutions. Génial !!!


   
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JuneLilas
(@junelilas)
Active Member
Inscription: Il y a 8 mois
Posts: 16
DĂ©but du sujet  

@malette Bonjour et merci Melo !

J'essaie oui de mieux cerner mes limites, en tout cas je me rends compte de pas mal de choses ces derniers temps, notamment des difficultĂ©s Ă  tout gĂ©rer parce que quand je rentre je suis lessivĂ©e, hier j'Ă©tais de repos j'ai passĂ© mon aprĂšs midi Ă  dormir tellement je me sentais mal et fatiguĂ©e. Je me dis qu'un poste Ă  50% serait peut ĂȘtre plus adaptĂ© mais sans compensation de salaire derriĂšre ce n'est pas envisageable d'un point de vue financier :/

 


   
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Stefa
(@stefa)
Honorable Member
Inscription: Il y a 1 an
Posts: 548
 

La RQTH est attribuée par la MDPH, elle peut permettre de faire un aménagement de poste, via le médecin du travail. Il n'y a pas d'argent à la clé.

 

L'invaliditĂ© cat 1, permet de travailler Ă  temps partiel, avec une pension versĂ©e par la sĂ©cu. Elle est prononcĂ©e par le mĂ©decin conseil de la CPAM, en gĂ©nĂ©ral aprĂšs une longue pĂ©riode d'arrĂȘt de travail (3 ans) pour permettre la poursuite des soins et la reprise du travail. Le mĂ©decin spĂ©cialiste ou gĂ©nĂ©raliste peut faire une demande anticipĂ©e, c'est le cas notamment en cas de cancer. J'avoue que je ne sais pas comment ça se passe pour les maladies chroniques, en particulier psy, pour les demandes anticipĂ©es.


   
JuneLilas reacted
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JuneLilas
(@junelilas)
Active Member
Inscription: Il y a 8 mois
Posts: 16
DĂ©but du sujet  

@stefa Merci pour les infos ! 🙂

J'ai Ă©tĂ© arrĂȘtĂ©e juste aprĂšs la naissance de mon fils pendant deux ans, j'ai repris un an Ă  mi temps thĂ©rapeutique et depuis un an je suis en 80% de convenance pour avoir mon mercredi avec mon fils. Mais j'aurai voulu faire les choses bien avant de disjoncter ou de faire un burn out, ou un down comme ça m'est arrivĂ© en dĂ©cembre 2021.. oĂč j'ai Ă©tĂ© arrĂȘtĂ©e 6 semaines.

Je voudrais prendre les choses en main et faire mes dĂ©marches avant de devoir ĂȘtre Ă  nouveau arrĂȘtĂ©e un moment et que ça traine par la suite :/


   
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Stefa
(@stefa)
Honorable Member
Inscription: Il y a 1 an
Posts: 548
 

@junelilas  Demande Ă  ton psychiatre de monter un dossier d'invaliditĂ©, tu as, avec les 2 ans de "maternitĂ©" et l'annĂ©e Ă  temps partiel thĂ©rapeutique, les 3 ans d'arrĂȘt. Le mĂ©decin conseil Ă©tudiera ton dossier.


   
JuneLilas reacted
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JuneLilas
(@junelilas)
Active Member
Inscription: Il y a 8 mois
Posts: 16
DĂ©but du sujet  

@stefa oui je vais lui demander tu as raison, je pensais qu’il fallait ĂȘtre en arrĂȘt depuis un long moment, au moment de la demande mais vu comme ça oui j’ai les 3 ans ! 


   
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Stefa
(@stefa)
Honorable Member
Inscription: Il y a 1 an
Posts: 548
 

@junelilas bon courage en tout cas ! tu ne perds rien Ă  demander, au pire ce sera un refus.

 


   
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 Anonyme
Inscription: Il y a 53 ans
Posts: 0
 

@junelilas

J'avais fait une réponse dans l'aprÚs midi qui s'est perdu.. 

Donc je disais, j'ai une RQTH et une pension d'invalidité de niveau 1. 

L'un comme l'autre ne donne pas "droit" a un temps partiel, mais la RQTH si tu décides de la présenter a ton employeur ( ce n'est en rien une obligation, tu choisis ou non de la présenter) peut te permettre de négocier des aménagements de postes. 

La pension d'invaliditĂ© niveau 1 n'a pas Ă  ĂȘtre dĂ©clarĂ©e a pĂŽle emploi, seule les niveaux 2 et 3 doivent ĂȘtre dĂ©clarĂ©es. Donc c'est compatible avec les allocations chĂŽmage.  La pension d'invaliditĂ© est mĂȘme cumulable pour moi avec un salaire, d'abord un 0.50 ETP, puis 100%. Je dĂ©clare mes ressources, il peut y avoir ajustement. 

Voilà, ah et aussi, comme le disait Melo, c'est le médecin de la CPAM qui décide de l'invalidité, son niveau. 


   
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Stefa
(@stefa)
Honorable Member
Inscription: Il y a 1 an
Posts: 548
 

La RQTH, tu n'es en effet, comme le dit Lilith, pas obligée de la déclarer. Elle permet à l'employeur de dire qu'il emploie son quota de personnes handicapées, et comme dit précédemment, via le médecin du travail, de négocier un aménagement de poste, qui n'est pas non plus obligatoire. Moi, par exemple, ça m'avait permis de ne plus faire de nuits.


   
JuneLilas reacted
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JuneLilas
(@junelilas)
Active Member
Inscription: Il y a 8 mois
Posts: 16
DĂ©but du sujet  

@stefa oui c’est ce que j’avais compris que cela permet si on le souhaite un Ă©ventuel amĂ©nagement de poste, ça serait dĂ©jĂ  pas mal. 


   
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