Bonjour,
Je m'appelle Alexandra, j'ai 27 ans, diagnostiquée depuis un an bipolaire de type II, je suis nouvelle sur le forum 😀
Je souhaiterais savoir si certain(e)s d'entre vous bénéficient d'une RQTH (avec ou sans AAH) ou d'une invalidité de niveau 1 qui permet de travailler à temps partiel ?
Je songe de plus en plus à monter un dossier mais je ne sais pas ce qui est le plus adapté pour notre pathologie.. Je tolère de moins en moins bien le temps passer au bureau, je suis déjà à 80% le mercredi pour m'occuper de mon fils de 4 ans mais en fait je n'ai aucun moment de repos réel, sans charge de travail ou enfant à gérer. Et je me rends bien compte qu'il devient de plus en plus difficile pour moi de tout concilier entre la bipolarité, les rdv psy récurrents, le boulot, la maison, la vie de couple et la vie de famille.. C'est trop pour moi et cela me rend très irritable, j'ai des difficultés à me concentrer au travail ou en conduisant pour rentrer à la maison.
Je ne demanderai pas la lune si je bénéficie d'une réduction du temps de travail, simplement d'être peut être à 50% au lieu de 80% mais je voudrais pouvoir bénéficier d'une compensation de salaire.
Si d'autres personnes sont dans ce cas, n'hésitez pas à me répondre ! 🙂
Merci et bonne journée !
Bonjour. Je ne sais pas si la rqtch te permettrait de ton mettre à mi temps. Peut être un aménagement de poste.
pour l’invalidité il me semble que c’est le médecin de la secu qui valide cela.
je trouve ça super bien que tu réussisses à voir tes limites et à mettre en place des solutions. Génial !!!
@malette Bonjour et merci Melo !
J'essaie oui de mieux cerner mes limites, en tout cas je me rends compte de pas mal de choses ces derniers temps, notamment des difficultés à tout gérer parce que quand je rentre je suis lessivée, hier j'étais de repos j'ai passé mon après midi à dormir tellement je me sentais mal et fatiguée. Je me dis qu'un poste à 50% serait peut être plus adapté mais sans compensation de salaire derrière ce n'est pas envisageable d'un point de vue financier :/
La RQTH est attribuée par la MDPH, elle peut permettre de faire un aménagement de poste, via le médecin du travail. Il n'y a pas d'argent à la clé.
L'invalidité cat 1, permet de travailler à temps partiel, avec une pension versée par la sécu. Elle est prononcée par le médecin conseil de la CPAM, en général après une longue période d'arrêt de travail (3 ans) pour permettre la poursuite des soins et la reprise du travail. Le médecin spécialiste ou généraliste peut faire une demande anticipée, c'est le cas notamment en cas de cancer. J'avoue que je ne sais pas comment ça se passe pour les maladies chroniques, en particulier psy, pour les demandes anticipées.
@stefa Merci pour les infos ! 🙂
J'ai été arrêtée juste après la naissance de mon fils pendant deux ans, j'ai repris un an à mi temps thérapeutique et depuis un an je suis en 80% de convenance pour avoir mon mercredi avec mon fils. Mais j'aurai voulu faire les choses bien avant de disjoncter ou de faire un burn out, ou un down comme ça m'est arrivé en décembre 2021.. où j'ai été arrêtée 6 semaines.
Je voudrais prendre les choses en main et faire mes démarches avant de devoir être à nouveau arrêtée un moment et que ça traine par la suite :/
@junelilas Demande à ton psychiatre de monter un dossier d'invalidité, tu as, avec les 2 ans de "maternité" et l'année à temps partiel thérapeutique, les 3 ans d'arrêt. Le médecin conseil étudiera ton dossier.
@stefa oui je vais lui demander tu as raison, je pensais qu’il fallait être en arrêt depuis un long moment, au moment de la demande mais vu comme ça oui j’ai les 3 ans !
@junelilas bon courage en tout cas ! tu ne perds rien à demander, au pire ce sera un refus.
J'avais fait une réponse dans l'après midi qui s'est perdu..
Donc je disais, j'ai une RQTH et une pension d'invalidité de niveau 1.
L'un comme l'autre ne donne pas "droit" a un temps partiel, mais la RQTH si tu décides de la présenter a ton employeur ( ce n'est en rien une obligation, tu choisis ou non de la présenter) peut te permettre de négocier des aménagements de postes.
La pension d'invalidité niveau 1 n'a pas à être déclarée a pôle emploi, seule les niveaux 2 et 3 doivent être déclarées. Donc c'est compatible avec les allocations chômage. La pension d'invalidité est même cumulable pour moi avec un salaire, d'abord un 0.50 ETP, puis 100%. Je déclare mes ressources, il peut y avoir ajustement.
Voilà, ah et aussi, comme le disait Melo, c'est le médecin de la CPAM qui décide de l'invalidité, son niveau.
La RQTH, tu n'es en effet, comme le dit Lilith, pas obligée de la déclarer. Elle permet à l'employeur de dire qu'il emploie son quota de personnes handicapées, et comme dit précédemment, via le médecin du travail, de négocier un aménagement de poste, qui n'est pas non plus obligatoire. Moi, par exemple, ça m'avait permis de ne plus faire de nuits.
@stefa oui c’est ce que j’avais compris que cela permet si on le souhaite un éventuel aménagement de poste, ça serait déjà pas mal.
